« terug naar vorige pagina

Manager Bedrijfsvoering

Ben jij een ervaren manager bedrijfsvoering die vanuit een heldere visie een goede sparringpartner is voor de bestuurder? Ben je financieel onderlegd, maar heb je ook stevige kennis op het gebied van ICT en vastgoed? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren naar de functie van

 Manager bedrijfsvoering (32 – 38 uur p/w)

De organisatie

SHG Groep staat voor goede integrale eerstelijns patiëntenzorg. Samenwerking, eigenaarschap, participatie en ontwikkeling vormen daarbij centrale begrippen. De organisatie bestaat uit acht gezondheidscentra en zes apotheken in Den Haag, met een kleine ondersteuningsorganisatie in Rijswijk. De organisatie en sector zijn dynamisch en SHG heeft een ambitieuze ontwikkelagenda!

De functie

In de functie van manager bedrijfsvoering maak je deel uit van het managementteam (MT) van SHG Groep, je rapporteert aan de bestuurder en je stuurt een eigen team met een zevental collega’s aan. Je werkt nauw samen met je collega’s en de praktijkmanagers van de centra.

Je krijgt in deze functie van manager bedrijfsvoering alle ruimte om mee te werken aan de veranderingen in de eerstelijnszorg, vanuit je rol als ervaren professional op het brede vlak van de bedrijfsvoering. Zo draag je op positieve en oplossingsgerichte wijze actief bij aan de ontwikkeling van de organisatie. Je bent een onafhankelijk denker, kunt scenario’s ontwikkelen en weet zaken met goede businesscases te ondersteunen. Je bent een actieve teamspeler in het MT, die initieert en adviseert, gevraagd en soms ook ongevraagd.

Je brengt stevige inhoudelijke expertise mee op het gebied van finance & control én beschikt over accurate kennis op de terreinen van ICT, informatiemanagement, AVG, eHealth, vastgoed, huisvesting, inkoop en financiën om zo op deze aandachtsgebieden ook sturing te kunnen geven.
Op financieel gebied onderhoud je zelf, en samen met je collega’s en de bestuurder, contacten met financiers, banken, collega-instellingen en het externe veld.
Je fungeert als sparringpartner voor de bestuurder en je kunt je eigen werkterrein goed toelichten in de (auditcommissie van de) raad van toezicht.
Op het gebied van ICT en huisvesting ben je kartrekker voor een aantal grote projecten en ben je een gesprekspartner voor een aantal externe partijen. Je zorgt ervoor dat de organisatie in control is op de terreinen waar jij verantwoordelijk voor bent en je vindt het vanzelfsprekend dat jouw dienst de gezondheidscentra en apotheken optimaal ondersteunt.

Wat breng je mee?

Je bent een inspirerend leidinggevende die de medewerkers aan wie je leiding geeft in hun kracht weet te zetten. Je bent gewend om ‘agile’ te werken en stimuleert het werken vanuit eigenaarschap van je medewerkers. Je bent integer, open en transparant, ‘zegt wat je doet en doet wat je zegt’. Je bent communicatief sterk en werkt vanuit verbinding. Je bent van nature proactief, positief en oplossingsgericht. Je bent sterk op inhoud én op proces.

Honorarium

De CAO Huisartsenzorg is van toepassing. Afhankelijk van kennis en ervaring wordt de functie ingeschaald in schaal 11 of 12, met daarbij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling. Verder is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Ben je enthousiast geworden en wil je aan de slag in deze functie? Movimento ondersteunt SHG Groep bij de werving en selectie voor deze functie.
Solliciteer direct door het sturen van een motivatie en jouw cv via de sollicitatiemogelijkheid op de site van Movimento. We ontvangen je reactie graag z.s.m. doch uiterlijk 10 oktober a.s. 

Wanneer je nog vragen hebt over de functie neem dan contact op met Astrid Booij-Liewers via 030 – 7115611.

Informatie over de procedure

Doelstelling is om de procedure voor 1 december a.s. af te ronden.
Het proces is als volgt ingericht:

  •   Gesprekken bij Movimento in week 41 en 42.
  •   In week 43 zal Movimento haar voordracht doen aan de selectiecommissie van SHG Groep.
  •   Gesprekken met de selectiecommissie in week 44.
  •   Gesprek met de adviescommissie in week 45.
  •   Arbeidsvoorwaardengesprek en referentieonderzoek
  •   Een ACT-competentie en talentmeting maakt onderdeel uit van de procedure.
  •   Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.